Caso de éxito
Endesa
Programa formativo EnData:
cursos modelado de datos
Misión
Diseñar un plan de formación para conseguir hacer de Endesa una empresa data driven.
Nuestra solución
Una formación especialmente diseñada para el personal de Endesa y sus filiales, con un contrato es de 2 años ampliable a un tercero.
Este programa se estructura diferenciando tres niveles de conocimiento: básico, medio y avanzado, y dividiendo en 4 fases para cada grupo a formar:
1ª Fase – Cursos previos: creamos un itinerario formativo online (asíncrono) sobre cada materia y nivel, para que el alumno lo realice en el intervalo de 3 meses. Cada persona puede participar en tantos cursos como desee.
2ª Fase – Tutorías: jornada de tutoría por cada troncal y en tiempo real, los alumnos pueden plantear dudas sobre lo aprendido en los cursos previos.
3ª Fase – Evaluaciones: creamos un sistema para evaluar el aprendizaje de cada alumno, y así poder crear los grupos para los cursos prácticos de siguiente fase.
4ª Fase – Curso práctico: de cada materia, 9 horas en formato síncrono con el apoyo de un experto, con ejemplos prácticos y reales en el mundo Endesa.
Claves del éxito
– Comunicación constante y fluida: reuniones previas entre el equipo de Endesa y nuestros profesionales para crear los itinerarios formativos necesarios para el equipo humano, creando ejemplos didácticos, prácticos y reales de uso cotidiano en el trabajo a realizar en un futuro por estos profesionales.
– Versatilidad, adaptación, rapidez de respuesta: el primer proyecto empezó justo en época de pandemia y estaba previsto que fuera presencial, en diferentes ciudades españolas; sin embargo fuimos capaces de reaccionar y convertirlo en un proyecto remoto, realizando todas las fases de forma virtual sin disminuir la calidad de ejecución sin tener que postponer ninguna acción formativa, y consiguiendo una reducción de costes tanto para ambas empresas (Endesa y TecnoFor) en lo referente a desplazamientos, dietas y alojamiento tanto de alumnos y alumnas como de profesores.
Durante la ejecución del proyecto, y la calidad del servicio prestado, Endesa nos propone replicar este proyecto para 2 nuevos troncales (Gestión de Datos y Python), dividido cada uno de ellos igualmente en 3 niveles (básico, medio y avanzado). Aceptamos el reto y replicamos el proyecto.
Ampliamos el contrato por un año más, y en 2023 hemos sido adjudicatarios de nuevo, estando en la actualidad con la 5ª promoción y planificando una sexta.
«El objetivo del programa es garantizar la competencia técnica de los empleados asegurando que se cubren las necesidades específicas del negocio impulsando a Endesa en su camino hacia una Data Driven Company. Gracias a la colaboración con TecnoFor, con su amplia experiencia en el sector formativo, llevamos cumpliendo el objetivo desde el año 2021, estando en la actualidad con la 5º promoción de este programa.»
– Iván Gil Buenadicha. Responsable / Experto RRHH Formación
Resultados
Con este plan de formación Endesa da un paso más para ser una empresa Data Driven, creando una fuerte cultura del dato y formando a su equipo humano para una mejor toma de decisiones estratégicas basadas en análisis e interpretación de datos, permitiéndoles atender mejor a sus clientes.
Todas aquellas personas que han realizado la formación han completado una certificación Data Science.
