HOUSTON SESSION
Unconventional Insights
¿Qué es Houston Session?
Houston Session es un espacio seguro en el que mentes brillantes no convencionales exploran anónimamente temas controvertidos y comparten los problemas complejos de nuestro entorno.
Huston Session ha sido creado para celebrarse una vez al mes con el objetivo de hablar de un problema complejo y juntar personas que quieren tener un punto de vista diferente o saber la verdad sobre algunos temas que destacan por su complejidad. Se trata de unir a gente que ha tenido problemas lejos de la simplicidad y que no ha conseguido resolverlos. Y es que, no hay mejor manera de aprender en qué hemos fallado que partiendo de las cosas que intentamos.
Solución a la complejidad de las organizaciones desde un punto de vista tecnológico
Huston Session, organizado por Unconventional Complex Problem Solving CPS, aborda la solución a la complejidad de las organizaciones desde un punto de vista tecnológico.
Houston Session, donde debatir de temas controvertidos y la libertad de pensamiento se unen en un único espacio.
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Cualquier organización del siglo XXI ha asumido que deberá adoptar un modelo de incentivos. ¿Por qué? Porque acepta que necesita un estímulo externo que modifique o refuerce el comportamiento de sus empleados. Es decir, la forma en que reaccionan en determinadas situaciones a las que se enfrentan en su puesto de trabajo.
Podríamos pensar que esa aceptación es una paradoja en sí misma. ¿Por qué personas que trabajan en una empresa, y por tanto, cobran un sueldo, no iban a reaccionar ante determinadas situaciones de la forma en que su empleador espera? Precisamente porque son personas.
La paradoja no viene de aceptar que las personas tienen intereses, objetivos, valores, miedos y esperanzas; y que esas variables entran en juego a la hora de decidir. Es lo que en la disciplina de Complex Problem Solving llamamos “Factor X”, y es una de las claves para encontrar sentido en la complejidad.
Una idea original de:
¿Te gustaría Saber más acerca de Complex Problem Solving (CPS)?
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