Agile HR Explorer – La (R) Evolución de las formas de trabajo
Es innegable cómo han cambiado las formas de trabajo en los últimos años: trabajo en remoto, entornos multiculturales, agilidad para responder a los cambios, comunicación más asertiva y capacidad de idear e innovar.
Bajo este contexto las prácticas tradicionales de RRHH no son compatibles para dar apoyo a equipos ágiles que están trabajando de esta forma y para dar respuesta a necesidades comerciales que cambian rápidamente.
Agile HR Explorer ayuda a cerrar esta brecha. Es una formación que combina los principios ágiles con RRHH, creando un enfoque dinámico y con visión de futuro para la gestión del talento y organizaciones. Permite a los profesionales de RRHH adaptarse a la agilidad empresarial, fomentar la innovación y mejorar el compromiso de los empleados en un mundo cada vez más acelerado y complejo.
Para nosotros RRHH es la palanca para promover cambios de comportamiento que favorezcan el aprendizaje, la comunicación, feedback frecuente, la motivación y el propósito.
Agile HR Explorer reconoce el poder de la colaboración y el trabajo en equipo multifuncional. Enfatiza la importancia de romper los silos dentro de las organizaciones, fomentando la comunicación abierta y fomentando la colaboración entre recursos humanos, gerentes y empleados. Al trabajar juntos, RRHH puede obtener información valiosa, identificar tendencias emergentes y crear conjuntamente soluciones que impulsen el éxito de la organización.
Está orientado a profesionales de RRHH, agentes de cambio y líderes que quieren habilitar la implementación de SAFe con prácticas de RRHH congruentes.
Los temas que abordaremos serán:
- Nuevas formas de trabajo: la última revolución del trabajo y su impacto en las organizaciones y en RRHH.
- Fundamentos Agile: historia, valores y principios.
- Agile HR y HR Agile: cómo ayuda Agile a HR y cómo ayuda HR a implementar Agile en la organización.
- Casos de estudio donde se han aplicado estos conceptos.
- Adquisición del talento, aprendizaje y desarrollo, premios y reconocimiento, gestión del rendimiento.
¿Qué beneficios ofrece?
- Mejor experiencia y compromiso de los empleados.
- Mayor rapidez y eficiencia en los procesos de RRHH.
- Mejora de la adquisición y retención de talento.
- Mayor agilidad y adaptabilidad organizacional.
- Fomentar la innovación y la creatividad.
- Equipos de RRHH empoderados y colaborativos
- Mayor alineación con los objetivos estratégicos de negocio.
Descubre Agile HR Explorer y transforma las prácticas de RRHH alineando las nuevas formas de trabajo con prácticas de liderazgo que den respuesta a la agilidad empresarial.
